چرا موضوع توسعه سازمانی از یک نیاز به یک الزام تبدیل شد ؟

 

غول‌های بزرگ اقتصادی نظیر اسنپ، دیجیکالا، دیوار، علی بابا و امثال آنها در تمام بازارها با به چالش کشیدن اصول بازارهای سنتی و ارائه روایت و راهکارهای نوین به بازار، تعادل و توازن بازار را به نفع خود بر هم زده و بسیاری از سازمانها و مدل‌های سنتی را از بین برده‌اند.

بدیهی است این روند با قدرت ادامه خواهد داشت و در این شرایط تنها سازمانهایی قادر به ادامه فعالیت خواهند بود که مدل‌های قدیمی فعالیت که با اصول سنتی بازار همخوانی داشتند را کنار گذاشته و با توسعه بازار و به روز رسانی محصولات، شیوه های فعالیت، فرآیندها و استراتژی‌های خود در قالب طرح‌های نوین توسعه خود را با شرایط و نیازهای جدید همسو سازند.

اگر شما هم جزو مدیرانی هستید که این مهم را درک کرده و بدنبال توسعه سازمان خود هستید، احتمالا راهکار پنج مرحله ای شرکت امیدجوانان ، بعنوان شرکتی موفق در توسعه ساختار و محصولات کلان که موفق شده حوزه فعالیت و خدمات خود را به بیش از 24 شرکت تخصصی در 9 معاونت توسعه دهد، راهکار حرفه ای و مناسبی خواهد بود.

شرکت امید جوانان در راهکار یکپارچه توسعه سازمانی خود، پنج حوزه اثر گذار در مسیر توسعه سازمانها را شناسایی و در پنج گام متوالی، با ایجاد، بهینه سازی و به روز رسانی زیر ساخت‌های استراتژیک، حقوقی، مالی، برندینگ و فنی مهندسی با توجه به مدل توسعه تدوین شده و اهداف کلان سازمان، هر سازمانی را به رشد و توسعه پایدار و اصولی خواهد رساند و نکته قابل توجه در این میان، تامین هزینه‌های اجرای طرح توسعه با راهکارهای نوین شرکت امیدجوانان است.

طراحی، تامین مالی و اجرای مدل‌های نوین توسعه سازمانی، تخصص ماست

برای کسب اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید. 

در تماس باشید

آدرس :   مجتمع بین الحرمین ، بلوک A ، طبقه 1 ، واحد A20

تلفن :      1101 333 0902                

ایمیل:     info@omidjavanan.com

شرکت امید جوانان

در صورتیکه به اطلاعات بیشتری درباره مجموعه امیدجوانان، خدمات و یا سرمایه گذاری

نیاز دارید، کارشناسان ما همه روزه آماده پاسخگویی و انجام هماهنگی‌های لازم هستند.