راهکارهای نوین رشد و توسعه سازمانی

چرا موضوع رشد پایدار از یک نیاز به یک الزام تبدیل شد ؟

غول‌های بزرگ اقتصادی نظیر اسنپ، دیجی کالا، دیوار، علی بابا و امثال آنها در تمام بازارها با به چالش کشیدن اصول بازارهای سنتی و ارائه روایت و راهکارهای نوین به بازار، تعادل و توازن بازار را به نفع خود بر هم زده و بسیاری از سازمانها و مدل‌های سنتی را از بین برده‌اند.

بدیهی است این روند با قدرت ادامه خواهد داشت و در این شرایط تنها سازمانهایی قادر به ادامه فعالیت خواهند بود که مدل‌های قدیمی فعالیت که با اصول سنتی بازار همخوانی داشتند را کنار گذاشته و با توسعه بازار و به روز رسانی محصولات، شیوه های فعالیت، فرآیندها و استراتژی‌های خود در قالب طرح‌های نوین رشد متوازن و پایدار، خود را با شرایط و نیازهای جدید همسو سازند.

اگر شما هم جزو مدیرانی هستید که این مهم را درک کرده و بدنبال رشد منطقی سازمان خود هستید، احتمالا خدمات پنج گانه شرکت امیدجوانان ، بعنوان شرکتی موفق در طراحی ساختارهای نوین و مستعد رشد که تا کنون موفق شده حوزه فعالیت و خدمات خود را به بیش از 24 شرکت تخصصی در 9 معاونت ارتقاء دهد، راهکار حرفه ای و مناسبی خواهد بود.

شرکت امید جوانان در راهکار  جامع رشد سازمانی خود، پنج حوزه اثر گذار در مسیر رشد پایدار سازمانها را شناسایی و در پنج گام متوالی، با ایجاد، بهینه سازی و به روز رسانی زیر ساخت‌های استراتژیک، حقوقی، مالی، برندینگ و فنی مهندسی با توجه به مدل رشد تدوین شده و اهداف کلان سازمان، هر سازمانی را با توجه به ظرفیت‌ها و استعدادهای بومی خود، به رشدی منطقی و اصولی خواهد رساند و نکته قابل توجه در این میان، تامین هزینه‌های اجرای طرح با راهکارهای نوین شرکت امیدجوانان است که شامل مدل های نوین سرمایه گذاری و جذب سرمایه این شرکت می شود.

 آشنایی بیشتر با مدل های نوین سرمایه گذاری شرکت امید جوانان 

طراحی، تامین مالی و اجرای مدل‌های نوین رشد پایدار سازمانی، تخصص ماست

برای کسب اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.